דיני עבודה

 

מחלקת דיני עבודה של משרד איתן מהולל שדות מעניקה קשת רחבה של שירותים משפטיים לחברות ולמעסיקים, המכסים את כלל ההיבטים של דיני העבודה במשפט הפרטי והקיבוצי.

המחלקה מסייעת לחברות בינוניות, לארגונים גדולים ולתאגידים לייצר ולשמר תשתית העסקה תקינה, כבסיס להצלחה ולצמיחה עסקית. במקביל, המחלקה מסייעת ללקוחותיה בניהול ובפתרון משברים משפטיים בתחומי דיני העבודה ביעילות ובמקצועיות מירבית.

בין לקוחותינו נמנים מעסיקים מובילים במשק, לרבות חברות גדולות בענפי התעשייה, הבנייה, המלונאות וכוח האדם, מוסדות פיננסיים, חברות היי-טק וטכנולוגיה, תאגידים בינלאומיים גדולים מוכרים ברחבי העולם, ארגונים במגזר הציבורי, עמותות ומלכ"רים ועוד.

המחלקה שמה דגש רב על מקצועיות השירות ובחירת האסטרטגיה הנכונה לכל לקוח ולקוח, במטרה להגיע אל התוצאות הטובות ביותר. המחלקה מדורגת על ידי BDI  כאחת המוכרות ביותר בתחומה.

 

המחלקה עוסקת בכלל ההיבטים של דיני עבודה, לרבות:

  • ליווי מעסיקים בהליכי קבלת עובדים לעבודה, תוך סיוע והכוונה בהליכי משא ומתן.
  • גיבוש הסכמי עבודה אישיים, עדכון הסכמים קיימים ועריכת תכניות תגמול ותמריץ לעובדים (תכניות אופציות, פאנטום וכו').
  • עריכת מסמכים משפטיים שונים הנדרשים במסגרת יחסי העבודה, ולרבות הסכמי אי תחרות, שמירה על סודיות והגנה על הקניין הרוחני של המעסיק.
  • עריכת הסכמי פרישה מעבודה וכן ליווי ב"גמר חשבון" ועריכת מסמכי קבלה וויתור.
  • ייעוץ משפטי שוטף בנושאים מגוונים בתחום דיני העבודה (תנאי מינימום מחייבים, תחולת הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה וכו') ועריכת חוות דעת משפטיות.
  • מתן מענה לשאלות שוטפות למעסיקים בסוגיות בדיני עבודה (חופשה, מחלה, הבראה, הפרשות סוציאליות, פיצויי פיטורים, הליכי שימוע לפני פיטורים, תלונות בגין הטרדה מינית ועוד).
  • ייצוג מעסיקים בתביעות בבית הדין לעבודה, בגישורים, בבורריות, בהליכים מול משרד התמ"ת וכו'. למחלקה ניסיון עשיר בליטיגציה של דיני עבודה וגיבוש פתרונות יצירתיים בסכסוכי עבודה. עורכי הדין של המחלקה מייצגים לקוחות בתביעות גדולות ובסכסוכים קיבוציים, ורשמו הישגים מכובדים ללקוחות המחלקה לאורך השנים.
  • פנסיה וביטוחי מנהלים: ייעוץ וליווי משפטי שוטף של כל תחומי הפנסיה וביטוחי המנהלים.
  • ליווי שינויים ארגוניים מורכבים, לרבות הליכי פיטורי צמצום.
  • ליווי עסקאות מסחריות שונות ובכלל עסקאות M&A, בכל ההיבטים הנוגעים לדיני עבודה.
  • ליווי מעסיקים בהתארגנויות עובדים ראשוניות, במשא ומתן קיבוצי ובעריכת הסכמי עבודה קיבוציים.
  • ליווי והכוונה של מעסיקים ביחסי העבודה הקיבוציים והאישיים, תוך מתן ייעוץ אסטרטגי להקנטת חשיפות. למחלקה ניסיון רב וייחודי בליווי מעסיקים במצבי משבר.
  • ליווי וייעוץ לגופים בינלאומיים בישראל בהתאמת מדיניות העסקת עובדיהם בהתאם לדרישות הדין המקומי.
  • בחינת מעמדם של נותני שירותים תוך בחינת השלכות שונות והצעת פתרונות.
  • עובדים זרים: ייעוץ וליווי בהעסקת עובדים זרים בישראל, לרבות סיוע בתהליך השגת אשרת עבודה וניסוח מסמכים והסכמי עבודה.
  • טיפול בתביעות ייצוגיות בתחום דיני העבודה.

 

צוות המחלקה

הטיפול הייחודי והמקיף של המחלקה נשען על הידע והניסיון רחבי ההיקף של הצוות המקצועי. עורכי הדין במחלקה מקפידים להתעדכן באופן שוטף במגמות ובחידושים שונים, הן במשפט העבודה והן בתחומי המשפט המשיקים לו, ולוקחים חלק פעיל בתחום יחסי העבודה. מנהל המחלקה, עו"ד רועי גוטמן, אף משמש מרצה לדיני עבודה בפורומים שונים.

קרא/י עוד

דה מרקר , 28 ביוני 2018

בגלל הבריכה במלון באילת: העובדת שפוטרה והמייל שסיבך את המנהל

גלובס, 17 בינואר 2018

הזכות להפסקה: ההחלטה שתשליך על כל המעסיקים בארץ

שימוש במצלמות מעקב במקום העבודה

בשנים האחרונות אנו עדים לתופעה הולכת וגוברת של שימוש מעסיקים במצלמות אבטחה בחצרי העסק למטרות שונות,...

גלובס, 29 בספטמבר 2017

החוקים והפסיקה שהביאה שנת תשע"ז לשוק העבודה

מניעת הטרדה מינית במקומות העבודה - כיצד אתה נערך?

אייל שטרנברג לפני כשנה נפל דבר בעולם העבודה בישראל עת נחקקו החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998...

מ- Cold Stone ועד קוד אתי - רשתות חברתיות ודיני עבודה

עו"ד רועי גוטמן בשבועות האחרונים פורסם באמצעי התקשורת בארה"ב ובארץ על פיטוריה של בחורה צעירה מהעיירה...

מתי רשאי מעסיק לדרוש הצהרה אודות עבר פלילי ממועמד לעבודה

עו"ד רועי גוטמן   בחודש האחרון עסקו העיתונות והתקשורת בפרשת עובדת חברת YES שנחשדת במעילת עשרות...

שינוי חקיקה ביחס למועמדים לעבודה

עו"ד רועי גוטמן     רובנו נטלנו בשלב כזה או אחר בחיינו המקצועיים חלק בהליך מיון...

האם שעות טיסה מהוות זמן עבודה?

עו"ד רועי גוטמן ; עו"ד מיכל כהן     בעידן בו העולם הפך להיות "כפר גלובלי...

"הגיל כן קובע"

עו"ד רועי גוטמן     בפסיקתו מיום 4.12.2016 חייב לראשונה בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב...

גלובס, 12 בינואר 2017

בית הדין לעבודה: גיל מבוגר צריך להיות שיקול למניעת פיטורים

גלובס, 22 בדצמבר 2016

עובד ומעביד, אלה 4 הפסיקות החשובות של 2016 בדיני עבודה

כלכליסט, 16 באוגוסט 2016

ביה"ד: העברת מקום העבודה אינה הרעת תנאים לאחר חופשת הלידה

9 ביוני 2016, Ynet

מי זכאי לשכר וכמה? זכויות עובדים בשבועות וברמדאן

דה מרקר, 15 במאי 2016

האם שעות טיסה מזכות בשכר?

גלובס, 18 בפברואר 2016

מרעננים את הכללים: מה מותר ומה אסור בראיון עבודה

דה מרקר, 15 בינואר 2016

מגה: הספקים לא יקבלו היום את החוב. ההחלטה על הקפאת הליכים - ביום א'

גלובס, 7 בינואר 2016

חופש בחירה בפנסיה: על מי חל התיקון לחוק קופות הגמל?

גלובס, 13 ביולי 2015

פועלי הבנייה הפלסטינים יצטרכו להתפשר

21 במאי 2015, Ynet

חג השבועות: מה זכויות העובדים?

1 בפברואר 2015, Ynet

ראיון עבודה? מעכשיו מגיעה לכם תשובה

11 ביולי 2014, Ynet

העליון קבע: מתי מותר לשאול על עבר פלילי?

10 באפריל 2014, Ynet

עובדים בליל הסדר - מה מגיע לכם? מדריך

כלכליסט, 14 בפברואר 2014

חבר, לך הביתה: האם מותר לבוס להודיע על פיטורים באמצעות הפייסבוק?

ויתור עובד על תמורה בגין המצאת שירות

עו"ד שירלי גל; עו"ד רועי גוטמן בעסקאות השקעה ומיזוג בתעשיית הטכנולוגיה, פעמים רבות מתעורר ספק ביחס...

5 ביולי 2013, Ynet

גם בבית: המעסיק יכול להגביל בשימוש בפייסבוק

6 בפברואר 2013, Ynet

פיטורים עקב סטטוס בפייסבוק: מותר, אבל...

דה מרקר, 9 בפברואר 2012

ארגון העיתונאים מאיים: נתבע את עורך ynet בעקבות הפיטורים
נגישות